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网络编辑是做什么的(网络编辑就业前景分析)

在校生要进行职业规划,为就业做准备,信息很重要。但关于某个岗位某份工作这种具体的信息通常很少,大部分只能通过学长学姐或亲朋好友获得。信息不对称,就会造成机会的错失或作出错误的判断。因此,我很想在这方面做些事情。

今天,就从网络编辑这个互联网时代最基础最普通的职业说起。

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文章开头,我特别邀请了编辑朋友来大胆“吐槽”,用最生动通俗的语言来形容这份工作,分享自己的心得。

验证过了,都是掏心窝的话

职业篇|网络编辑:活多钱少门槛低,但培养的是全能媒体人?

先直观感受下。

某报业集团官网编辑 琪琪:

网编=文字编辑+摄影+H5+视频+直播+策划+市场+ ∞

在还没有从事编辑的时候,印象中编辑都像电影《穿普拉达的女王》中女主角的上司那般,每天新鲜靓丽,踩着高跟鞋,化着妆,提着昂贵手提袋,一副“高冷”在职场上招风云。

如今身为编辑的我只能呵呵了,电影看太多,真实的编辑远比电影精彩得多了。

毕业后进入报业集团,适逢媒体大革命,新媒体遍地开花,传统媒体谋取新出路,阴差阳错进入了新媒体当编辑,人生开挂了。起早贪黑,文字搬运工是这个职业最大特点。

早班, 6:30必须到岗就位,这就意味着五点多必须赶紧起床洗簌赶车,想像一下大冬天6点天未亮,路上行人寥寥无几,真如高中语文课中做的题目那个——印托着悲凉。上班手脚一定要快,一目十行,精确地抓取优质新闻,提炼编辑好发上网站,必须在限定的时间内将页面全部更新完毕,以方便你们上班看到精心挑选的新闻早餐。

晚班,正常值班到凌晨,但要是碰到有个台风、地震等突发,全国两会等大型策划,通宵也是一种常态。工作没有贵贱之分,都是混口饭吃,不容易。

一天编辑稿件上百条,代表官网还不能出错,稍有差池,恐怕就不是扣钱那么简单,被停职撤职也是有可能的。

新媒体中微信、H5、图解、视频、直播……嗯,每一款都是工作内容之一。编辑除了是称职的文字搬运工,还必须是个合格的摄影者、策划者、市场运营者……全能媒体人。

Keep moving,不想被社会淘汰,编辑就得必须不断学习,不断提高技能。新媒体变革下,长江后浪推前浪,前浪死在沙滩上再正常不过了。

职业篇|网络编辑:活多钱少门槛低,但培养的是全能媒体人?

某门户网站资深编辑 黑桶

四个字,钱少活多。

真心不推荐这个职业,门槛太低,职业缺少核心竞争力,可替代性太强。网络编辑是互联网领域里技术含量较低的一个职业,以至于待遇达不到互联网行业的平均水平,且发展空间有限。

(这个真是一针见血啊啊啊)

职业篇|网络编辑:活多钱少门槛低,但培养的是全能媒体人?

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我自己也曾做过网络编辑,真不是看看新闻、发发新闻那么简单,稿件写作+专题策划+访谈主持、采访+策划举办活动+商业洽谈……(感觉自己真的是个全能选手,棒棒哒)

然而,确实,让人比较泄气的是,跟你合作的产品经理、技术开发、商业销售等等,他们岗位的工资都比你高。(在心里翻了无数个白眼)

职业篇|网络编辑:活多钱少门槛低,但培养的是全能媒体人?

从我的经历来看,在技术革新、人工智能大发展的时代,传统网络编辑那种Ctrl C+Ctrl V并点击发布的工作正逐步被机器取代,与此同时,网编工作内容也在向创造性、综合性转型;尤其是自媒体这块的工作,大多由网编来承担。

然而,工资待遇并没有相应地迅速转变,以匹配当前实际工作情况和需求,造成网编活多薪资却较低的局面。有能力的编辑要不就熬到当领导,要不就频繁跳槽或转岗。

另一方面,无可否认,网络编辑门槛极低,招聘时一般会注明文科专业优先,如新闻学、传播学、汉语言文学、广播电视新闻学等。但现实是,只要个人能力和素质还不错,具备基本文字功底,专业神马的根本不重要。

相比,研发需要懂技术懂代码,产品经理好像需要懂一堆方法论和各种原型工具,网络编辑真的好像什么人都可以做。无怪乎被用人单位轻视。

毕业起薪3000-7000/月不等,看平台和具体岗位。

对比互联网其它岗位的薪资,一起来看看。以下为某招聘网站的数据统计。

职业篇|网络编辑:活多钱少门槛低,但培养的是全能媒体人?

网络编辑属于运营类职位,一般更倾向于自称做运营的。

职业篇|网络编辑:活多钱少门槛低,但培养的是全能媒体人?
职业篇|网络编辑:活多钱少门槛低,但培养的是全能媒体人?

从上图可见,产品类职位的涨薪幅度较为平均,而且在前期,其幅度要比其他类职位高出很多,所以在中等年资(3-5年)的阶段,其薪酬水平可以秒杀其他各类职位。

技术类职位在职业生涯前期的涨薪幅度略低于产品类职位,但是在后期仍然拥有巨大的上升潜力,在“10年以上”年资这个级别一举突破了36K月薪的水平,为各类职位中最高。

运营类职位(网络编辑属于其中一类)前期需度过很长一段“低薪事多”的“吃苦阶段”,不过后期增长潜力巨大(大写加粗),十年以上的薪资水平仅此于技术,超过产品。

绝望中看到了希望是怎么回事!!!

职业篇|网络编辑:活多钱少门槛低,但培养的是全能媒体人?

不过,我觉得知乎用户“花涧立忍”说得不错:

一个人的薪水高低虽然和市场价有关,但人的收入,更应该和创造的价值相关……每个职业都有身后所需的专业知识、行业经验,都是玩脑力的行当,谁做到顶尖都是回报满满。”

职业篇|网络编辑:活多钱少门槛低,但培养的是全能媒体人?

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互联网时代,网络编辑的需求量确实是巨大的。但是各个岗位的工作内容还是有很大差别的,即使同一部门,不同编辑也会有不同的分工。

有些岗位发布新闻、审核新闻为主(虽然有机器,但审核很多时候还是靠人工),工作量大,但是含金量低,对个人能力和竞争力提升真没有太大帮助。这种岗位估计应届生居多,干不长。刚入职场,作为了解网络媒体运转的起步还行。

有些岗位偏重于网站运营和管理,需要稍微对代码和网站页面设计有点认知,精通于专题设计、策划等。

有些岗位偏重于原创写作,类似于传统纸媒的记者。采访、跑新闻、跑直播等。

有些岗位偏重于新媒体运营,如微信公众号、微博等自媒体账号。

……

当然,有些能(缺)力(人)强(手)的就什么都做,身兼多职。

总体而言,网编做的事非常杂。技术可以专注写代码,产品经理可以专注搞产品,其它的跟网站沾边的可能都丢给网编,包括现在火爆的自媒体运营工作。下面有请90后偏新媒体岗的网编来“吐槽”下。

某门户网站90后网编 胖Queen

“不会做设计的编辑不是好运营”,大多数外行人都认为编辑就是单纯的文字工作者,往前倒退20年,或许可以这么理解吧。随着网络,甚至是新媒体的兴起,近几年网络编辑这个职业也频频出现在大众视野,其实就是我们俗称的“小编”。回到开头那句话,如今的“网络编辑”不仅仅要和文字打交道,还要懂设计有审美,搭得了专题做得了PR……

我对写作谈不上热爱,所以在毕业找工作期间从未把“编辑”这个职业列入备选项。成为“新媒体运营”也纯属误打误撞,2年前正是这个岗位最火的时候,打开招聘网站几乎每家公司都在招“新媒体运营”。也许现在正在找工作的你也和当时的我一样,觉得打上了“运营”的标签看起来很高大上,然而过来人告诉你:并!没!有!

新媒体小编的一天基本上是:选题-编辑-排版-做图,当然还要策划活动,联系商务合作等等,一切工作的目标就是以涨粉为目的,粉丝的需求大于天。所以,小编们每天不仅要时时刻刻关注行业热点、学会揣摩粉丝心理、还要顶着10万+的压力,如果只是因为“新媒体运营”听起来高大上而选择进入这个行业的同学们一定要慎重考虑啦,毕竟现实总是骨感的~

新媒体小编需要具备哪些能力呢?我认为最重要的是对潜在粉丝需求的把握,其次是对行业热点的敏感度以及内容编辑的能力,最后有创意有想法会做图都是加分项!

话说回来,好奇和兴趣让你选择这个职业,那么成就感才是让你一直坚持下去的动力,比如,粉丝后台留言对小编的感谢,公众号不断上涨的粉丝数,你人生中的第一篇10万+……

最后,建议对“新媒体运营”感兴趣的同学可以先上网深入了解一下“新媒体运营”是做什么的,并且自我评估一下是否具备一个“新媒体运营”该有的能力,据此来选择就业方向。

因此,大家在找网编工作时,最好先清楚自己的定位以及以后的发展方向。在面试或实习时就了解清楚该岗位的具体工作内容,免得发了几个月新闻后才觉得一无所获。(但所有网编基本都要会发布新闻、专题策划等基本的岗位技能,刚入职肯定是从基础做起,这没什么好说的。)

不过,从我个人感觉来看,虽然网编什么都要做,看代码、P图、做H5、写稿、运营自媒体、办活动等等,貌似无所不能,但其实杂而不精。尤其在追求快速和效率的理念下,事情又繁杂,没有时间和精力去打磨和锤炼某一项技能,都是浅尝辄止。

这样的话,网编的核心竞争力在哪里呢?凭什么让老板加工资?晋升渠道又不畅通,升不了主编的话,以后前途又在何方呢?

因此,要在工作中找准自己的擅长点和优势,有意识地重点挖掘和训练自己的某一项技能。这样,所有相关工作有接触过,还有某项专长,何愁出路呢。

从职业上升前景来看,通常,网络编辑的纵向发展路径是助理编辑——编辑——高级编辑——副主编——主编——内容总监等等。

另外,网络编辑的职业发展之路,也可以走横向发展,如网络编辑——网站运营专员——网站运营主管——网站运营经理——网站运营总监。具体还要看整个公司的架构和晋升体系。

当然,先做网编积累互联网工作经验,再转岗做产品经理、专职自媒体的也有很多。修行在个人吧。

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最后编辑于:2020-11-20 15:15作者:上大学up

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